Pecah Ban, Mobil Box Terjungkal di Kota Tasikmalaya

Mobil Box Terjungkal
Mobil box terjungkal di Jalan Gubernur Swaka, Kota Tasikmalaya, Rabu (26/8/2020). Foto: Istimewa

Berita Tasikmalaya, (harapanrakyat.com),- Kecelakaan tunggal terjadi di jalan Gubernur Swaka, Kecamatan Mangkubumi, Kota Tasikmalaya, Rabu (26/08/ 2020) pagi pukul 08.00 WIB. Kali ini mobil box terjungkal di Kota Tasikmalaya.

Sebuah mobil box Isuzu dengan nomor polisi D 8016 FK ermuatan air mineral kemasan galon terjungkal. Akibatnya body mobil box tersebut menghalalangi jalan raya. Petugas kepolisian terpaksa mengalihkan pengendara ke jalan lainnya untuk sementara.

Ipda Zezen Zaenal Mutaqin, Kanit Laka Lantas Polres Tasikmalaya Kota, mengatakan, dari keterangan sopir, mobil box tersebut mengalami pecah ban sebelah kiri. Akibatnya mobil box tidak bisa menahan laju mobil, akhirnya mobil terjungkal.

“Tadi sekira pukul 08.00 WIB, pengakuan sopir karena ban pecah sebelah kiri, sopir tidak bisa mengendalikan laju kendaraan sehingga mobil terjungkal,” terangnya di lokasi kejadian.

Beruntung tidak ada korban jiwa dalam kecelakaan tunggal di Kota Tasikmalaya tersebut. Begitu juga dengan kerugian saat ini belum bisa dipastikan.

“Tidak ada korban jiwa, karena ini kecelakaan tunggal jadi tidak melibatkan kendaraan lain dan kebetulan tadi pas kejadian tidak ada kendaraan pada lajur yang sama,” terang Ipda Zezen.

Menurut Ipda Zezen, kejadian tersebut sudah ditangani pihak Laka Lantas Polres Tasikmalaya Kota. Pihak Kepolisian tengah meminta keterangan para saksi dan supir mobil box.

“Untuk mobil kami akan evakuasi dulu dan sementara untuk supir dan para saksi kita akan mintai keterangan lebih lanjut,” ujarnya.

Kanit Laka Lantas Polres Tasikmalaya Kota tersebut meminta pengendara agar lebih berhati-hati serta mememeriksa terlebih dahulu kondisi kendaraannya sebelum bepergian.

“Untuk menghindari kejadian serupa, saya menghimbau dan mengajak para pengendara untuk senantiasa berhati-hati dan selalu cek kendaraan sebelum bepergian,” pungkasnya. (Apip/R7/HR-Online)