harapanrakyat.com,- Pemkab Ciamis melalui Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Ciamis berupaya meningkatkan akselerasi Penerapan Sistem Manajemen Talenta.
Salah satunya menjalin kerjasama dengan Pusat Pelatihan dan Pengembangan Pemetaan Kompetensi ASN Lembaga Administrasi Negara (Puslatbang PKASN LAN), pada Selasa (16/7/2024).
Dalam kerja sama itu, Puslatbang PKASN LAN melaksanakan pendampingan Penyusunan Roadmap Pelaksanaan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis.
Kepala BKPSDM Ciamis Ai Rusli Suargi menuturkan tahapan penyusunan roadmap tersebut harus didukung ketersediaan baseline data. Apakah infrastruktur manajemen talenta sudah dilakukan atau belum. Setelah itu disusun timeline yang mencakup pelaksanaan akuisisi talenta.
“Juga pengembangan talenta, retensi talenta, rencana suksesi, penempatan talenta, pemantauan dan juga evaluasi,” ujar Ai Rusli, Jumat (9/8/2024).
Baca Juga: BKPSDM Ciamis Latih Ratusan ASN untuk Hasilkan Data Statistik Sektoral
Dalam kesempatan kegiatan tersebut, dilaksanakan juga simulasi Sistem Informasi Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil melalui Aplikasi Elektronik Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Ciamis (E-TAPIS). Sistem tersebut mengintegrasikan indikator penilaian dan juga pengukuran sumbu x dan sumbu y.
“Itu berdasarkan Perbup 63 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta PNS di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Ciamis,” ungkapnya.
Ai menerangkan, ada beberapa arahan yang disampaikan LAN, terkait indikator pengukuran kinerja. Hal itu dalam rangka mendukung penilaian kinerja berdasarkan SKP.
“Harus ada pengembangan aplikasi manejemen talenta secara lebih lengkap serta melakukan penilaian perilaku, kompetensi, dan juga kinerja dengan Metode 360 derajat untuk seluruh pegawai,” pungkasnya. (Fahmi/R9/HR-Online/Editor-Dadang)
 Ciamis berupaya meningkatkan akselerasi Penerapan Sistem Manajemen Talenta.){kind=link}