harapanrakyat.com,- Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Ciamis, Jawa Barat, membuat satu aplikasi Layanan Manajemen Talenta Kepegawaian Ciamis (E-TAPIS). Aplikasi ini bertujuan untuk mempercepat proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif, efisien, dan transparan. Selain itu juga, mendukung penuh penerapan sistem merit dalam manajemen ASN sesuai Undang-Undang Nomor 20/2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Baca Juga: Coaching dan Mentoring, Cara BKPSDM Ciamis Optimalkan Potensi ASN
Kepala BKPSDM Ciamis, Ai Rusli Suargi menjelaskan, bahwa manajemen talenta ASN adalah sistem manajemen karier ASN dengan beberapa tahapan.
“Antara lain akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang masuk dalam sistem tersebut,” jelasnya Selasa (10/6/2025).
Apa Maksud dan Tujuan Pemkab Ciamis Buat Aplikasi E-TAPIS?
Lanjutnya menambahkan, bahwa Sistem Informasi Kepegawaian dan Sistem Informasi ASN BKN dapat membantu mewujudkan peningkatan indeks Sistem Merit.
Sistem ini menekankan pada pengelolaan SDM berdasarkan kompetensi, kinerja, dan kualifikasi. Jadi bukan atas dasar kedekatan pribadi atau pertimbangan politik.
“Sehingga tercipta dukungan manajemen talenta ASN yang objektif, terencana sampai bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme,” katanya.
Ia menjelaskan maksud membuat aplikasi E-TAPIS, antara lain untuk memfasilitasi manajemen talenta ASN. Jadi, dengan adanya sistem Layanan Manajemen Talenta Kepegawaian Ciamis, maka manajemen talenta ASN bisa secara lebih sistematis dan efisien.
Kemudian, integritas sistem informasi kepegawaian. Sistem ini terintegrasi dengan Sistem Informasi Kepegawaian yang sudah ada. “Sehingga data kepegawaian dapat diakses dan dikelola dengan lebih mudah dan akurat,” jelasnya.
Selanjutnya, integrasi dengan Sistem Informasi ASN BKN, peningkatan akuntabilitas dan transparansi, peningkatan kinerja ASN.
“Jadi, harapan dari adanya sistem dalam aplikasi E-Tapis ini, bisa mendorong peningkatan kinerja ASN melalui feedback yang konstruktif dan pengembangan yang berkelanjutan,” jelasnya menambahkan.
Sementara untuk tujuannya, sambung Kepala BKPSDM Ciamis, platform E-Tapis ini mampu mengintegrasikan data dan proses manajemen talenta ASN dengan Sistem Informasi Kepegawaian dan Sistem Informasi ASN BKN.
Kemudian, mempercepat dan mempermudah proses seleksi, penempatan, pengembangan, dan evaluasi ASN. Mengurangi beban administratif melalui otomatisasi dan digitalisasi proses manajemen SDM.
Selanjutnya, penguatan penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Lalu, memastikan setiap proses dan keputusan dalam manajemen ASN dapat dipantau dan dievaluasi secara transparan.
Baca Juga: BKPSDM Ciamis Latih Ratusan ASN untuk Hasilkan Data Statistik Sektoral
Tujuan dari adanya aplikasi E-Tapis, juga untuk menyediakan data kepegawaian yang akurat, lengkap, dan terintegrasi. Meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui manajemen talenta yang lebih baik.
“Terakhir bertujuan untuk menyediakan pelatihan dan bimbingan teknis, untuk memastikan adopsi dan penggunaan sistem yang optimal,” pungkasnya. (Fahmi/R5/HR-Online/Editor: Adi Karyanto)
 Ciamis, Jawa Barat, membuat satu aplikasi Layanan Manajemen Talenta Kepegawaian Ciamis (E-TAPIS).){kind=link}